Garini, Fellia Elsa (2023) Pengaruh Family Work Conflict Dan Kompensasi Finasial Pada Kepuasan Kerja Serta Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Kinerja Karyawan Wanita Bagian Frontliner Bank Di Jabodetabek. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Text (Abstrak)
ABSTRAK_FELLIA ELSA GARIN-2016111066I.pdf Download (870kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1_FELLIA ELSA GARIN-2016111066I.pdf Download (1MB) |
|
Text (Halaman Judul)
COVER_FELLIA ELSA GARIN-2016111066I.pdf Download (944kB) |
|
Text (Daftar Isi)
DAFTAR ISI_FELLIA ELSA GARIN-2016111066I.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh family work conflict dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja serta mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Variabel indipenden pada penelitian ini adalah kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Pengujian untuk hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode SEM dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu dengan kuesioner yang disebar secara online menggunakan link googleform yang kemudian peneliti berhasil mendapatkan sampel responden sebersar 95 orang yang merupakan seorang karyawan baik yang sudah menikah atau belum yang bekerja di Bank bagian Frontliner sebagai CS atau Teller. Hasil pada penelitian ini menunjukan family work conflit tidak memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, dan kompensasi finansial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci: Family Work Conflict, Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 23 Jan 2024 09:11 |
Last Modified: | 23 Jan 2024 09:11 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7421 |
Actions (login required)
View Item |