Elisa, Anindya (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan, Studi Kasus Di PT. Mitra Adiperkasa (MAP) Tbk. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
Abstrak-Anindya Elisa, MM-IBS, 2017.pdf Download (664kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB 1-Anindya Elisa, MM-IBS, 2017.pdf Download (757kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar pustaka)
Dapus-Anindya Elisa, MM-IBS, 2017.pdf Download (739kB) | Preview |
|
Text (Halaman Judul)
Halaman judu;- Anindya Elisa, MM-IBS, 2017.pdf Download (671kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Adiperkasa Tbk. Populasi data yang dikumpulkan dalam penelitian adalah seluruh staff divisi finance yang berjumlah 61 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik Purposive Sampling yaitu teknik ini merupakan sebuah cara untuk mendapatkan sampel dengan memilih sampel di antara populasi sesuai dengan yang dikehendaki oleh peneliti. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, stres kerja dan kompensasi sebagai variabel X dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel Y. Untuk menentukan hasilnya menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan kepuasan kerja, stres kerja dan kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | Prodi S2 Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School > Prodi S2 Magister Manajemen |
Divisions: | Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 10 Apr 2023 08:41 |
Last Modified: | 16 Jul 2024 03:06 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6580 |
Actions (login required)
View Item |