Pengaruh Job Training, Pemberian Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Di PT. XY Di Kota Z)

Valeria, Muthia (2019) Pengaruh Job Training, Pemberian Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Di PT. XY Di Kota Z). S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) Abstrak-Muthia Valeria, MM-IBS, 2018.pdf Download (618kB)
	Text (BAB 1) BAB 1-Muthia Valeria, MM-IBS, 2018.pdf Download (675kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus-Muthia Valeria, MM-IBS, 2018.pdf Download (612kB)
	Text (Halaman Judul) Halaman Judul-Muthia Valeria, MM-IBS, 2018.pdf Download (571kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job training, pemberian kompensasi, dan pengembangan karir terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. XY di Kota Z. Responden dalam penelitian ini adalah 150 orang yang merupakan populasi keseluruhan karyawan PT. XY di Kota Z di bagian drilling (pengeboran). Hasil penelitian ini berdasarkan hasil uji deskriptif menunjukkan secara signifikan bahwa job training terbukti positif berpengaruh terhadap kepuasan kerja, pemberian kompensasi terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja, job training berpengaruh terhadap turnover intention, kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention, serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Didapati pula hasil bahwa pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Job training tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, sedangkan untuk pemberian kompensasi serta pengembangan karir berpengaruh terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Job Training, Pemberian Kompensasi, Pengembangan Karir, Turnover Intention, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	01 Mar 2023 09:02
Last Modified:	01 Mar 2023 09:02
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6242

Actions (login required)

View Item