Navinanda, Ismoe Soerya (2020) Analisis Pengaruh Budaya Perusahaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Di Bank BTN (Studi Kasus Bank BTN KC Balikpapan). S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Text (Abstrak)
Ismoe Soerya Navinanda, MM-IBS, 2019 ABSTRAK.pdf Download (898kB) |
|
Text (BAB 1)
Ismoe Soerya Navinanda, MM-IBS, 2019 BAB I.pdf Download (2MB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Ismoe Soerya Navinanda, MM-IBS, 2019 DDAPUS.pdf Download (1MB) |
|
Text (Halaman Judul)
Ismoe Soerya Navinanda, MM-IBS, 2019 JUDUL.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi di Bank BTN (Studi kasus Bank BTN KC Balikpapan). Penelitian ini mempergunakan variabel independent yaitu budaya organisasi dan kompetensi, variabel intervening yaitu komitmen organisasi, variabel dependent yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari semua karyawan yang ada di Bank BTN KC Balikpapan baik pegawai tetap dan kontrak serta petugas pelayanan sejumlah 200 orang. Dalam Penelitian ini digunakan cara penyebaran quesioner dan wawancara secara langsung kepada responden tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja baik secara langsung maupun melalui komitmen organisasi. Komitmen organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya organisasi, kompetensi, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 16 Feb 2023 08:25 |
Last Modified: | 20 Feb 2023 07:10 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6108 |
Actions (login required)
View Item |