Pengaruh Kompensasi, Kualitas Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Sektor Perbankan Di DKI Jakarta

Fadhilah, Zihan (2022) Pengaruh Kompensasi, Kualitas Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Sektor Perbankan Di DKI Jakarta. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak-Skripsi-ZIHAN FADHILAH.pdf Download (732kB) | Preview
	Text (BAB 1) BAB 1-Skripsi-ZIHAN FADHILAH.pdf Download (948kB)
Preview	Text (Halaman Judul) Cover-Skripsi-ZIHAN FADHILAH.pdf Download (737kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka-Skripsi-ZIHAN FADHILAH.pdf Download (806kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui Pengaruh Kompensasi, Kualitas Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kontrak pada Sektor Perbankan di DKI Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak pada sektor perbankan di DKI Jakarta. Dengan total sampel sebanyak 85 responden. Menggunakan Teknik random sampling melalui penyebaran kuesioner dengan pengolahan data menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil uji t bahwa pada variabel kompensasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dan variabel kualitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Serta variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	25 Mar 2025 07:26
Last Modified:	25 Mar 2025 07:26
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/9030

Actions (login required)

View Item