Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk)

Melta, Nelsia (2023) Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak-Skripsi-Nelsia Melta.pdf

Download (757kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1-Skripsi-Nelsia Melta.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
Cover-Skripsi-Nelsia Melta.pdf

Download (762kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka-Skripsi-Nelsia Melta.pdf

Download (823kB) | Preview
Official URL: https://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pengembangan karir dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja. Jumlah responden sebanyak 42 responden. Seluruh responden merupakan karyawan PT Paramita Bangun Sarana, Tbk. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner. Data tersebut kemudian dianalisis dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM), yang mengolah data menggunakan perangkat lunak Smart-Partial Least Square (Smart-PLS) versi 4.0. Berdasarkan hasil analisis penelitian disimpulkan bahwa disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap motivasi, pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap motivasi, motivasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi memediasi pengaruh langsung disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja. Dan motivasi tidak memediasi pengembangan karir terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Kompetensi, Motivasi, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Prodi S1 Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 08 Mar 2024 09:18
Last Modified: 08 Mar 2024 09:18
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7836

Actions (login required)

View Item View Item