Pengaruh Training And Development, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Level Staff PT.XYZ Tbk)

Meidiansyah, Rilla Rahmat (2023) Pengaruh Training And Development, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Level Staff PT.XYZ Tbk). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) ABSTRAK_RILLA RAHMAT MEIDIANSYAH-20191111041.pdf Download (743kB)
	Text (BAB 1) BAB 1_RILLA RAHMAT MEIDIANSYAH-20191111041.pdf Download (822kB)
	Text (Halaman Judul) COVER_RILLA RAHMAT MEIDIANSYAH-20191111041.pdf Download (738kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA_RILLA RAHMAT MEIDIANSYAH-20191111041.pdf Download (808kB)

Official URL: https://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh training and development, motivasi kerja, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan tetap level-staff PT. XYZ Tbk. Variabel independen pada penelitian ini adalah Training And Development, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Finansial. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode PLS atau Partial Least Square dengan software SmartPLS 4.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform untuk mengumpulkan informasi responden. Sampel pada penelitian ini karyawan tetap level-staff PT. XYZ Tbk yang berjumlah 544 karyawan, penelitian ini mengambil sampel menggunakan rumus slovin sehingga pada penelitian ini menggunakan sampel responden sebanyak 230 karyawan tetap level-staff PT. XYZ Tbk. Hasil analisis menunjukan training and development berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi finansial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Training and Development, Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	31 Jan 2024 09:29
Last Modified:	31 Jan 2024 09:29
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7556

Actions (login required)

View Item