Syahputri, Frisa (2023) Peningkatan Kinerja Karyawan Berdasarkan Work-Family Conflict, Beban Kerja Dan Stres Kerja (Studi Pada Karyawan Di Policy And Procedure Division Kantor Pusat PT Bank Rakyat Indonesia). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Text (Abstrak)
Abstrak-FRISA SYAHPUTRI-20191111065.pdf Download (675kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1-FRISA SYAHPUTRI-20191111065.pdf Download (913kB) |
|
Text (Halaman Judul)
Cover-FRISA SYAHPUTRI-20191111065.pdf Download (740kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka-FRISA SYAHPUTRI-20191111065.pdf Download (779kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-family conflict, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan di Policy and Procedure Division Kantor Pusat PT Bank Rakyat Indonesia. Variabel independen pada penelitian ini adalah Work-Family Conflict, Beban Kerja dan Stres Kerja. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Koefisien Determinasi (R²), Uji F dan Uji t dengan software SPSS 22. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan aplikasi google form untuk mengumpulkan informasi responden. Sampel pada penelitian ini seluruh anggota populasi yang berjumlah 41 karyawan di Policy and Procedure Division Kantor Pusat PT Bank Rakyat Indonesia. Hasil analisis menunjukan work-family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Work-Family Conflict, Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 18 Jan 2024 09:49 |
Last Modified: | 18 Jan 2024 09:49 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7379 |
Actions (login required)
View Item |