Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Bekerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Recovery Aset Sales (RAS) Divisi X Pada Bank ABC

Ali, Arief Rahman (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Bekerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Recovery Aset Sales (RAS) Divisi X Pada Bank ABC. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) Abstrak-20182112049.pdf Download (906kB)
	Text (BAB 1) Bab 1-20182112049.pdf Download (1MB)
	Text (Halaman Judul) Cover-20182112049.pdf Download (919kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus-20182112049.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Bank ABC. Data dikumpulkan melalui Uji Stimulan. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode SEM. Metode SEM atau Structural Equation Modeling menggunakan analisis dari struktur kovarians untuk menjelaskan kasualitas diantara konstruk. Identifikasi sebuah model (SEM) berkaitan dengan ketersediaan informasi yang cukup untuk mengidentifikasi adanya sebuah solusi dari persamaan struktural. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Keywords: budaya organisasi, kepuasan

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	13 Feb 2023 09:05
Last Modified:	20 Feb 2023 07:36
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6033

Actions (login required)

View Item