Analisis Pengaruh Work Life Balance, Training & Development Terhadap Employee Engagement Dan Employee Performance Pada PT ABC

Vhistika, Nisa Indira (2022) Analisis Pengaruh Work Life Balance, Training & Development Terhadap Employee Engagement Dan Employee Performance Pada PT ABC. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Daftar Pustaka) Dapus-Nisa Indira Vhistika_2018212044.pdf Download (1MB)
	Text (Halaman Judul) Cover-Nisa Indira Vhistika.pdf Download (947kB)
	Text (BAB 1) Bab 1-Nisa Indira Vhistika_2018212044.pdf Download (1MB)
	Text (Abstrak) Abstrak-Nisa Indira Vhistika_2018212044.pdf Download (927kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada konsep Employee Performance. Dimana Employee performance merupakan salah satu faktor yang berkaitan dengan keberhasilan dan kegagalan suatu organisasi. Dalam penelitian ini, penulis memaparkan faktor-faktor yang diduga berpengaruh terhadap Employee Performance. Faktor-faktor tersebut adalah Work Life Balance, Training & Development dan Employee Engagement. Dalam melakukan penelitian ini, objek penelitian adalah PT ABC yang merupakan perusahaan jasa keuangan non-perbankan. Pengambilan data primer didapatkan dari menyebarkan kuesioner yang kemudian diperhitungkan menggunakan teknik analisis SEM dengan jenis Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Data sampel akan diambil dari pegawai PT ABC sebanyak 95 sampel dengan metode pengambilan sampel rule of thumb. Setelah digunakan analisis, penelitian ini mendapatkan hasil bahwa variabel Work Life Balance, Training & Development dan Employee Engagement masing-masing memiliki pengaruh signifikan positif terhadap Employee Performance dengan nilai P value < 0,005. Pengaruh secara juga secara simultan mendapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 60,2%. Hasil penelitian akan memberikan penjelasan lebih jauh tentang hal-hal yang dapat membentuk Work Life Balance, Training & Development dan Employee Engagement mempengaruhi Employee Performance. Kata kunci: Work Life Balance, Training & Development, Employee Engagement , dan Employee Performance.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	13 Feb 2023 09:05
Last Modified:	20 Feb 2023 07:36
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6032

Actions (login required)

View Item