Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Mahasiswa Melalui Organizational Citizenship Behavioral Sebagai Variabel Mediasi Selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus : Anggota Himpunan Mahasiswa Stie Indonesia Banking School Periode 2020/2021)

Utomo, Maulidya (2022) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Mahasiswa Melalui Organizational Citizenship Behavioral Sebagai Variabel Mediasi Selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus : Anggota Himpunan Mahasiswa Stie Indonesia Banking School Periode 2020/2021). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK Maulidya Utomo_20171111021_Skripsi (1)-2.pdf Download (709kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB 1 Maulidya Utomo_20171111021_Skripsi (1)-3.pdf Download (973kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) COVER Maulidya Utomo_20171111021_Skripsi (1).pdf Download (735kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTA PUSTAKA Maulidya Utomo_20171111021_Skripsi (1)-4.pdf Download (999kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi terhadapa kinerja individu anggota organisasi himpunan mahasiswa melalui organizational citizenship behavior pada anggota organisasi himpunan mahasiswa STIE Indonesia Banking School periode 2020/2021. Sampel pada penelitian ini sesuai dengan populasi yang ada yaitu berjumlah 74 orang anggota organisasi himpunan mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai data primer dengan penggunaan skala likert 1-6. Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah structural equation modelling (SEM) dengan software pendukung Smart PLS 3. Dari hasil penelitian ini dapat dibuktikan bahwa: 1) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizatinal citizenship behavior. 2) Kompetensi berpengaruh positif terhadap organizatinal citizenship. 3) Organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap kinerja anggota Himpunan Mahasiswa. 4) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja melalui perilaku organizatinal citizenship behavior. 5) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja melalui organizatinal citizenship behavio. Katakunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Individu

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	01 Mar 2022 09:06
Last Modified:	01 Mar 2022 09:06
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4590

Actions (login required)

View Item