Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank XYZ Cabang Utama Kuningan (Studi Kasus Pada Karyawan Kontrak Teller Dan Customer Service)

Anandita, Dwi (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank XYZ Cabang Utama Kuningan (Studi Kasus Pada Karyawan Kontrak Teller Dan Customer Service). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK Skripsi Dwi Anandita -2.pdf Download (776kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB 1 Skripsi Dwi Anandita -3.pdf Download (969kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) COVER Skripsi Dwi Anandita .pdf Download (808kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA Skripsi Dwi Anandita -4.pdf Download (862kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia sangat penting di suatu perusahaan dan perlu dikelola dengan baik secara professional agar tujuan atau cita – cita perusahaan dapat tercapai secara seimbang dengan kebutuhan karyawan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi dalam bekerja. Manajemen SDM sangat berperan penting dalam membantu perusahaan dalam menjalankan tugasnya. Manajemen sumber daya manusia merupakan pelaksana dan penyiapan yang dilakuakn secara terencana terkodinasi dan terarah untuk menjamin manfaat sumber daya manusia dapat diterima dengan baik untuk mencapai tujuan organisai bersama di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode descriptive kuantitatif dengan jumlah sampel 64 responden. Objek penelitian ini adalah karyawan kontrak PT Bank XYZ Cabang Utama Kuningan pada bagian Teller dan Customer Service. Teknik pengambilan sampel jenuh dan pengelolaan data menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank XYZ Cabang utama Kuningan. Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank XYZ Cabang Utama kuningan. Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank XYZ Cabang Utama Kuningan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	23 Feb 2022 08:11
Last Modified:	23 Feb 2022 08:11
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4565

Actions (login required)

View Item