Herlambang, Rizky Nugroho (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt Bank Xyz Jaksel (Divisi Branch Of Director). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK-Rizky Nugroho Herlambang.pdf Download (893kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1-Rizky Nugroho Herlambang.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Judul)
COVER-Rizky Nugroho Herlambang.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAPUS-Rizky Nugroho Herlambang.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Bank XYZ Jakarta Selatan (Divisi Branch Of Director). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan tetap dengan data yang dihimpun sebanyak 73 responden menggunakan aplikasi IBM SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 14 Jan 2022 06:02 |
| Last Modified: | 14 Jan 2022 06:02 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4027 |
Actions (login required)
 |
View Item |
