Pengaruh Transformational Leadership, Motivational Language dan Work Life Balance Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Pada Bank X

Sihombing, Natalia (2024) Pengaruh Transformational Leadership, Motivational Language dan Work Life Balance Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Pada Bank X. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak-Skripsi-Natalia Sihombing.pdf Download (675kB) | Preview
	Text (BAB 1) BAB 1-Skripsi-Natalia Sihombing.pdf Download (922kB)
Preview	Text (Halaman Judul) Cover-Skripsi-Natalia Sihombing.pdf Download (747kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka-Skripsi-Natalia Sihombing.pdf Download (912kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh transformational leadership, motivational language dan work life balance terhadap komitmen afektif karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap Bank X. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode non-probability sampling, yang artinya tidak semua dari anggota populasi mendapat kesempatan yang sama untuk menjadi responden. Responden yang digunakan memiliki kriteria yaitu karyawan tetap Bank X. Setelah dihitung menggunakan rumus slovin, jumlah sampel terdiri dari 40 responden. Hasil dari analisis penelitian tersebut menunjukkan bahwa transformational leadership, motivational language memiliki pengaruh terhadap komitmen afektif karyawan pada Bank X, sedangkan work life balance tidak memiliki pengaruh terhadap komitmen afektif karyawan pada Bank X.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Motivational Language, Work Life Balance, Komitmen Afektif
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	13 Feb 2025 08:49
Last Modified:	13 Feb 2025 08:49
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/8880

Actions (login required)

View Item