Syahbudin, Muhammad Daffa (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi Bagi Hasil Terhadap Loyalitas Karyawan Kafe Teras Rumah Nenek. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
Abstrak-Muhammad Daffa Syahbudin - 20151113007 - SKRIPSI.pdf Download (800kB) | Preview |
|
Text (BAB 1)
BAB 1-Muhammad Daffa Syahbudin - 20151113007 - SKRIPSI.pdf Download (895kB) |
||
|
Text (Halaman Judul)
Cover-Muhammad Daffa Syahbudin - 20151113007 - SKRIPSI.pdf Download (718kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka-Muhammad Daffa Syahbudin - 20151113007 - SKRIPSI.pdf Download (804kB) | Preview |
Abstract
Perkembangan ekonomi di Indonesia yang semakin maju membuat banyak orang berupaya membuat bisnis dengan berbagai macam pola. Seturut dengan maraknya perkembangan bisnis, beberapa konsep bisnis pun turut berkembang salah satunya adalah konsep bagi hasil. Penelitian ini menggunakan pendekatan desain penelitian deskriptif dengan data empiris yang dikumpulkan melalui survei online sampel para karyawan Teras Rumah Nenek. Data empiris kemudian diolah menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling untuk menguji sejumlah hipotesis yang diajukan. Hasil dari kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. 2) Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. 3) Variabel kompensasi bagi hasil berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi bagi hasil, loyalitas karyawan, kafe teras rumah nenek. |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Prodi S1 Manajemen, Keuangan, dan Perbankan Syariah |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 12 Jul 2024 08:59 |
Last Modified: | 15 Jul 2024 09:35 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/8078 |
Actions (login required)
View Item |