Saputri, Elga Dwi (2023) Pengaruh Metode Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahadana Asta Berjangka (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Kantor Pusat AXA). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
Abstrak-Skripsi-Elga Dwi Saputri.pdf Download (738kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB 1-Skripsi-Elga Dwi Saputri.pdf Download (905kB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Judul)
Cover-Skripsi-Elga Dwi Saputri.pdf Download (780kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka-Skripsi-Elga Dwi Saputri.pdf Download (874kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Metode Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahadana Asta Berjangka Karyawan Tetap Kantor Pusat AXA. Penguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode PLS atau Partial Least Square dengan software SmartPLS 4.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui Google form untuk mengumpulkan informasi responden. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 70 orang karyawan tetap PT. Mahadana Asta Berjangka kantor pusat AXA. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengembangan Karir tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi Finansial tidak memili pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial, Motivasi, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 08 Mar 2024 09:17 |
| Last Modified: | 08 Mar 2024 09:17 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7839 |
Actions (login required)
 |
View Item |
