Pengaruh Sikap Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT.Bank XYZ Cabang Jakarta Selatan)

Yanti, Putri Puja (2023) Pengaruh Sikap Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT.Bank XYZ Cabang Jakarta Selatan). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) ABSTRAK_PUTRI PUJA YANTI-20171111146.pdf Download (746kB)
	Text (BAB 1) BAB 1_PUTRI PUJA YANTI-20171111146.pdf Download (815kB)
	Text (Halaman Judul) COVER_PUTRI PUJA YANTI-20171111146.pdf Download (880kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA_PUTRI PUJA YANTI-20171111146.pdf Download (776kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Sikap Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Studi pada PT. Bank XYZ Cabang Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan Teknikkpengumpulan dataamenggunakan kuesioner dan menggunakan 24 indikator pernyataan dengan menggunakan skala likert 1-6..Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 responden karyawan PT. Bank XYZ Cabang JakartaaSelatan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakam Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Adanya pengaruh positif dan signifikan antara Sikap Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Tidak ada pengaruh signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Adanya pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Adanya pengaruh negatif tetapi signifikan antara Sikap Kerja dan Kinerja Karyawan, Tidak ada pengaruh signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, Adanya pengaruh positif dan signifikan antara Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja memediasi antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kata Kunci: Sikap Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	25 Jan 2024 09:32
Last Modified:	25 Jan 2024 09:32
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7472

Actions (login required)

View Item