Analisis Pengaruh Tunjangan, Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Garuda Muthia Shandy Revival Tv)

Azalia, Puti Nadhira (2023) Analisis Pengaruh Tunjangan, Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Garuda Muthia Shandy Revival Tv). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) ABSTRAK-PUTI NADHIRA AZALIA-20191111018.pdf Download (736kB)
	Text (BAB 1) BAB 1-PUTI NADHIRA AZALIA-20191111018.pdf Download (992kB)
	Text (Halaman Judul) COVER-PUTI NADHIRA AZALIA-20191111018.pdf Download (738kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA -PUTI NADHIRA AZALIA-20191111018.pdf Download (832kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tunjangan kerja, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap sektor eSports yang bekerja di PT. Garuda Muthia Shandy dengan sampel 60 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Models (SEM) dengan Smart analysis tools-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kerja memberikan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis (uji-t) yang menunjukkan nilai signifikansi variabel independen. Kata kunci: Kinerja karyawan, Tunjangan Kerja, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	19 Jan 2024 10:03
Last Modified:	19 Jan 2024 10:03
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7406

Actions (login required)

View Item