Analisis Dampak Gaya Kepimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Generasi Milenial Jakarta Selatan (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Sektor Keuangan GenerasiMilenial Domisili Jakarta Selatan)

Ryzkia, Syuara Rama (2023) Analisis Dampak Gaya Kepimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Generasi Milenial Jakarta Selatan (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Sektor Keuangan GenerasiMilenial Domisili Jakarta Selatan). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak-20191111002-Syuara Rama Ryzkia.pdf Download (760kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1-20191111002-Syuara Rama Ryzkia.pdf Download (929kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka-20191111002-Syuara Rama Ryzkia.pdf Download (962kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) Cover-20191111002-Syuara Rama Ryzkia.pdf Download (780kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap generasi milenial sektor keuangan di Jakarta Selatan. Pengambilan sampel menggunakan rumus Hair dimana jumlah indikator di kali kan dengan lima yang menghasilkan 80 sampel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan situasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasimemberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi finansial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dari variabel bebas. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Kompensasi finansial,Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	18 Aug 2023 09:18
Last Modified:	18 Aug 2023 09:18
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7151

Actions (login required)

View Item