Pengaruh Motivation, Career Development, Dan Compensation Terhadap Job Satisfaction Serta Dampaknya Pada Employee Performance (Studi Pada Karyawan PT. X)

Rhamadhania, Tazkia (2023) Pengaruh Motivation, Career Development, Dan Compensation Terhadap Job Satisfaction Serta Dampaknya Pada Employee Performance (Studi Pada Karyawan PT. X). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) ABSTRAK-20181131013-Tazkia Rhamadhania.pdf Download (730kB)
Preview	Text (BAB 1) BAB 1-20181131013-Tazkia Rhamadhania.pdf Download (883kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) COVER-20181131013-Tazkia Rhamadhania.pdf Download (733kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA-20181131013-Tazkia Rhamadhania.pdf Download (746kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivation, career development, compensation terhadap job satisfaction serta dampaknya pada employee performance. Variabel independent pada penelitian ini adalah motivation, career development dan compensation. Variabel terkait dalam penelitian ini adalah job satisfaction dan employee performance. Penelitian ini dilakukan di PT. X yang berlokasi di Jl. Bangka Raya, Jakarta Selatan. Sampel pada penelitian ini menggunakan 45 karyawan PT. X dan metode yang digunakan yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Motivation berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, 2) Motivation berpengaruh positif terhadap Employee Performance, 3) Career Development berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, 4) Career Development berpengaruh positif terhadap Employee Performance, 5) Compensation berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, 6) Compensation berpengaruh positif terhadap Employee Performance, 7) Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Employee Performance, 8) Motivation memediasi pengaruh Employee Performance melalui Job Satisfaction, dan 9) Career Development memediasi pengaruh Employee Performance melalui Job Satisfaction, 10) Compensation memediasi pengaruh Employee Performance melalui Job Satisfaction Kata Kunci: Motivation, Career Development, Compensation, Job Satisfaction, dan Employee Performance

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	08 Feb 2023 04:51
Last Modified:	08 Feb 2023 04:51
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/5963

Actions (login required)

View Item