Peningkatan Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompensasi Finansial, Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Di Kantor PT World Innovative Telecommunication (OPPO) Cabang Jakarta Selatan Depok)

Vacellynanda, Tasyah (2023) Peningkatan Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompensasi Finansial, Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Di Kantor PT World Innovative Telecommunication (OPPO) Cabang Jakarta Selatan Depok). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak TASYAH VACELLYNANDA20181111090.pdf Download (762kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) Cover TASYAH VACELLYNANDA20181111090.pdf Download (732kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1 TASYAH VACELLYNANDA20181111090.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA TASYAH VACELLYNANDA20181111090.pdf Download (934kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial, stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan tetap di kantor PT World Innovative Telecommunication cabang Jakarta Selatan Depok. Variabel independen pada penelitian ini adalah Kompensasi Finansial, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode PLS atau Partial Least Square dengan software SmartPLS 3.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform untuk mengumpulkan informasi responden. Sampel pada penelitian ini seluruh anggota populasi yang berjumlah 48 karyawan tetap di kantor PT World Innovative Telecommunication Cabang Jakarta Selatan Depok. Hasil analisis menunjukan kompensasi finansial tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	07 Feb 2023 09:26
Last Modified:	07 Feb 2023 09:26
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/5941

Actions (login required)

View Item