Prakoso, Arya Elang (2022) Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Bank Mandiri Area Jakarta Falatehan). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK Skripsi-Arya Elang Prakoso-2.pdf Download (878kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1 Skripsi-Arya Elang Prakoso-3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Judul)
COVER Skripsi-Arya Elang Prakoso.pdf Download (931kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA Skripsi-Arya Elang Prakoso-4.pdf Download (889kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Prestasi Kerja karyawan Bank Mandiri Area Jakarta Falatehan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form pada karyawan tetap pada divisi Frontliner dan Backoffice Bank Mandiri Area Jakarta Falatehan sebanyak 76 responden yang didukung oleh aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja memiliki pengaruh negatif terhadap Prestasi Kerja, Kompensasi Finansial memiliki pengaruh positif dan sifnifikan terhadap Prestasi Kerja, Karakteristik Pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Pelatihan dan Pengembangan, Prestasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 17 Mar 2022 08:02 |
| Last Modified: | 17 Mar 2022 08:02 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4702 |
Actions (login required)
 |
View Item |
