Pengaruh Kompensasi, Job Stability, Job Enrichment Terhadap Komitmen Karyawan Dan Peran Mediasi Job Satisfaction Pada PT X

Pertiwi, Sri Pujiani (2022) Pengaruh Kompensasi, Job Stability, Job Enrichment Terhadap Komitmen Karyawan Dan Peran Mediasi Job Satisfaction Pada PT X. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK Sri Pujiani Pertiwi_20174111014_SKRIPSI-2.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB 1 Sri Pujiani Pertiwi_20174111014_SKRIPSI-3.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
COVER Sri Pujiani Pertiwi_20174111014_SKRIPSI.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA Sri Pujiani Pertiwi_20174111014_SKRIPSI-4.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=10...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, job stability, job enrichment terhadap komitmen karyawan dan peran mediasi job satisfaction. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 karyawan tetap. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT X dalam bentuk Google Forms kepada karyawan PT. X. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis structural equation modelling dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menggunakan teknik SEM dengan aplikasi SmartPLS menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job stability berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job enrichment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan pada job satisfaction. Dampak signifikan terhadap komitmen karyawan, job satisfaction memainkan peran perantara antara hubungan gaji dan komitmen karyawan. Kata Kunci : job stability, job enrichment, employee commitment dan job satisfaction.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 10 Mar 2022 08:23
Last Modified: 10 Mar 2022 08:23
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4674

Actions (login required)

View Item View Item