Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Altruistik Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah XYZ)

Lazuardi, Andra (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Altruistik Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah XYZ). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK Andra Lazuardi-20171111127 - skripsi-2.pdf

Download (709kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB 1 Andra Lazuardi-20171111127 - skripsi-3.pdf

Download (756kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
COVER Andra Lazuardi-20171111127 - skripsi.pdf

Download (724kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA Andra Lazuardi-20171111127 - skripsi-4.pdf

Download (862kB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=10...

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses penanganan berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, karyawan itu sendiri, manajer dan tenaga kerja ahli lainnya yang akan berdampak pada aktivitas organisasi maupun organisasi itu sendiri demi mencapai tujuan yang telah disepakati bersama. Loyalitas menjadi perhatian yang harus dipertimbangkan untuk ditingkatkan dikalangan karyawan. Loyalitas dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Altruistik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan pengaruh antara Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Altruistik terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja. Sampel terdiri dari 70 karyawan kantor pusat koperasi KSPPS XYZ. Model analisis data adalah Structural Equation Modelling pada aplikasi Smart PLS 3.0. Ditemukan adanya pengaruh yang signifikan dan positif antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Altruistik terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja. Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Altruistik, Kepuasan Kerja dan Loyalitas.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 08 Mar 2022 08:29
Last Modified: 08 Mar 2022 08:29
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4654

Actions (login required)

View Item View Item