Pengaruh Leadership Transformasional Style, Motivation, Dan Burnout Terhadap Job Satisfaction Dan Employee Performance (Studi Pada Bank XYZ Area Bekasi Pondok Gede)

Siregar, Mutiara Christie (2021) Pengaruh Leadership Transformasional Style, Motivation, Dan Burnout Terhadap Job Satisfaction Dan Employee Performance (Studi Pada Bank XYZ Area Bekasi Pondok Gede). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK-Mutiara Christie Siregar.pdf Download (867kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB 1-Mutiara Christie Siregar.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAPUS-Mutiara Christie Siregar.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) COVER-Mutiara Christie Siregar.pdf Download (905kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional,Motivasi dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Bank XYZ. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 105 karyawan yang telah memenuhi kriteria sebagai karyawan tetap dan telah bekerja selama kurang lebih dari 2 (dua) tahun. Analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan didukung oleh aplikasi SPSS 21 dan AMOS 22. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 2) Gaya Kepemimpinan Trasnformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Burnout. 3) Gaya Kepemimpinan Tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 4) Gaya Kepemimpinan Tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 5) Motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Burnout. 6) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 7)Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 8) Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 9) Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 10)Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : gaya kepemimpinan transformasional,motivasi,burnout,kepuasan kerja,kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	12 Jan 2022 09:38
Last Modified:	12 Jan 2022 09:38
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/3996

Actions (login required)

View Item