Melinda, Venna (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Shopee Jakarta). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruhi Lingkungan Kerjan dan Kompensasi Finansial melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan studi pada Shopee Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisoner dengan sampel karyawan tetap Shopee Jakarta yang bekerja ≥ 1 tahun. Data yang dihimpun sebanyak 120 responden dengan menggunakan analisis metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasilnya menunjukan bahwa Lingkungan Kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini terbatas pada karyawan divisi Customer Operation pada Business Unit Livechat PT Shopee International Indonesia. Penelitian kedepannya agar dapat dilanjutkan dengan menambahkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini adalah satu upaya awal mengetahui kinerja karyawan terhadap perusahaan dengan menggabungkan lingkungan kerja, kompensasi finansial, dan kepuasan kerja. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 05 Jun 2023 07:24 |
| Last Modified: | 05 Jun 2023 07:24 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6992 |
Actions (login required)
 |
View Item |
