Salsabila, Sausan (2020) Peran Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Bank Mandiri Area Tebet Supomo). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja pada karyawan tetap Bank Mandiri Area Tebet Supomo. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebar kuesioner kepada 60 orang karyawan dan menggunakan SmartPLS 3.0 dibantu dengan aplikasi SPSS 21. Hasil penelitian ini bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja, budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja, gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 29 May 2023 09:20 |
| Last Modified: | 29 May 2023 09:20 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6975 |
Actions (login required)
 |
View Item |
