Putri, Hotmian Cahayani (2020) Pengaruh Work Life Balance Dan Work Family Conflict Terhadap Employee Performance Melalui Job Satisfaction (Studi Pada Divisi Collection PT. Panin Bank Cabang Menteng Prada). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Dunia perbankan saat ini harus mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu dilibatkan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Sumber daya manusia dalam perusahaan merupakan aspek krusial, yang nantinya turut menentukan keefektifan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan work family conflict terhadap employee performance melalui job satisfaction (Studi pada divisi collection PT. Panin Bank Cabang Menteng Prada). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan 17 indikator pernyataan dengan menggunakan skala likert 1-6. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini sebanyak 63 responden karyawan pada divisi collection PT. Panin Bank Cabang Menteng Prada. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang menggunakan alat SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa work life balance memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction, job satisfaction memiliki pengaruh positif terhadap Employee performance, dan work family conflict tidak memiliki pengaruh negatif terhadap job satisfaction. Kata Kunci : Work life balance, Work family conflict, Job satisfaction, Employee performance.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 25 May 2023 09:17 |
| Last Modified: | 25 May 2023 09:17 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6933 |
Actions (login required)
 |
View Item |
