Lubis, Desya Realita (2020) Menguji Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari tentang Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Pemberdayaan, dan Kinerja Karyawan. Penelitian ini menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah Indonesia Tourism Development Corporation (Persero). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan tetap dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden di Indonesia Tourism Development Corporation (Persero). Metode analisis yang dipergunakan di dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pengambilan data primer melalui kuesioner. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan AMOS 22 software. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Kinerja Karyawan. 2) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 3) Pemberdayaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Pemberdayaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 24 May 2023 09:11 |
| Last Modified: | 24 May 2023 09:11 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6917 |
Actions (login required)
 |
View Item |
