Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Bekerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Desk Collection Divisi A Pada PT Bank ABC

Ardiansyah, Ardiansyah (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Bekerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Desk Collection Divisi A Pada PT Bank ABC. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) Abstrak-20182112050.pdf Download (909kB)
	Text (BAB 1) Bab 1-20182112050.pdf Download (1MB)
	Text (Halaman Judul) Cover-20182112050.pdf Download (921kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus-20182112050.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention, budaya organisasi terhadap turnover intention, dan motivasi terhadap turnover intention pada karyawan PT ABC. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel; budaya organisasi, motivasi, kepemimpinan dan turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT ABC dengan arah positif, kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap turnover intention pada PT ABC dengan arah negatif, serta budaya organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja pada PT ABC dengan arah negatif. Kata kunci : budaya organisasi, motivasi , kepemimpinan, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	14 Feb 2023 09:12
Last Modified:	20 Feb 2023 07:37
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6044

Actions (login required)

View Item