Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap PT. NJA)

Fitriani, Widia (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap PT. NJA). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak-201741110038.pdf Download (712kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I-201741110038.pdf Download (969kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Dapus-201741110038.pdf Download (888kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul-201741110038.pdf Download (811kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan tetap. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk Google Forms kepada karyawan tetap PT. NJA. Metode pengolahan data dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	13 Oct 2022 08:44
Last Modified:	13 Oct 2022 08:44
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/5370

Actions (login required)

View Item