Baay, Miera Hasanah (2017) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Work Engagement Melalui Meaning In Work Karyawan Bagian Divisi News Pada PT. Televisi Transformasi Indonesia (TRANS TV) Jakarta. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
|
Text (Naskah Lengkap)
Miera Hasanah Baay, Ma.-IBS, 2016.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text (Naskah Ringkas)
Miera Hasanah Baay, Ma.-IBS, 2016-2.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari tentang kepemimpinan transformasional, keterikatan kerja dan makna dalam pekerjaan. Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan kerja melalui makna dalam pekerjaan. Objek penelitian ini adalah PT. Televisi Transformasi Indonesia (TRANS TV) Jakarta, karyawan divisi News. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan tetap sebanyak 56 responden di PT. Televisi Transformasi Indonesia (TRANS TV) divisi News. Peneliti melakukan survei dan responden diambil dari PT. Televisi Transformasi Indonesia (TRANS TV) divisi News pegawai tetap untuk dijadikan sampel sejumlah 49 responden. Peneliti menggunakan metode kuesioner untuk mengumpulkan informasi dari responden. Data dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan Smart PLS 3.0 software. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan kerja memiliki hubungan positif melalui makna dalam pekerjaan. Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, keterikatan kerja dan makna pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 02 Jul 2020 06:30 |
| Last Modified: | 28 Aug 2020 07:01 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/520 |
Actions (login required)
 |
View Item |
