Analisis Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Happiness at Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek

Mardanadi, Syadza Aniga (2019) Analisis Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Happiness at Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Naskah Ringkas) Syadza Aniga Mardanadi, Ma.-Ibs, 2018-2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Lengkap) Syadza Aniga Mardanadi, Ma.-Ibs, 2018.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja dan Happiness At Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari karyawan generasi millennial yang telah bekerja selama 6 bulan atau lebih dari 6 bulan sebanyak 160 karyawan. Penelitian ini menggunakan 32 indikator pertanyaan menggunakan skala 6 poin. Pengambilan sampel dan hasil analisis menggunakan Software SPSS (Statistical Package for Social Science) 21. Hasil menunjukkan bahwa bahwa loyalitas karyawan dan happiness at work berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif organizational citizenship behavior. Temuan penelitian ini sangat membantu perusahaan untuk meningkatkan organizational citizenship behavior pada generasi millennial. Kata kunci: Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, Happiness At Work, Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	05 Jun 2020 11:32
Last Modified:	17 Jul 2024 06:34
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/377

Actions (login required)

View Item