Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Kc Rasuna Said)

Fauziah, Lin (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Kc Rasuna Said). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (676kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Download (776kB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) COver.pdf Download (692kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar pustaka.pdf Download (756kB) | Preview

Abstract

Karyawan merupakan faktor ensensial dalam mewujudkan tujuan perusahaan, untuk itu karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan untuk memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dispilin diri dan semangat kerja. Fokus Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja studi pada PT Bank BRI KC rasina said. Responden dipilih dengan menggunakan teknik non probability sampling dan convenience sampling. Hasil analisis penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) dan hasilnya akan dirangkum sebagai berikut:1). Budaya Organisasi berpengaruh positf dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja 2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	24 Sep 2021 07:49
Last Modified:	16 Jul 2024 03:34
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/3505

Actions (login required)

View Item