Styadi, Gilang Wahyu (2020) Peningkatan Employe Enggament Berdasarkan Kompensasi Finansial, Work Balance dan Career Path Studi pada Generasi Y Level Staff PT. Luas Birus Utama. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
Full text not available from this repository.Abstract
Industri kimia semakin lama semakin mengalami perkembangan yang pesat, kondisi ini mendorong persaingan antara industri kimia satu dengan yang lainnya Persaingan yang terjadi mendorong perusahaan untuk dapat memiliki manajemen bisnis yang tepat dalam meningkatkan dan mengembangkan kinerja dan sistem perusahaan tersebut. Sesuai dengan tujuan PT. Luas Birus Utama mengembangkan bahan kimia khusus untuk Oil & Gas Production Treatating, Water & Waste Water Treatment, Pulp & Paper serta Industri Logam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis employee engagement karyawan PT. Luas Birus Utama berdasarkan kompensasi finansial, work life balance dan career path pada gen y. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan PT Luas Birus yang telah bekerja di perusahaan PT. Luas Birus Utama lama bekerja minimal 1 tahun dengan rentang usia 18-32 tahun (gen y) baik laki-laki maupun perempuan. dengan jumlah karyawan (gen y) keseluruhan 56 orang. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1). Variabel kompensasi finansial tebukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employe enggament. 2). Variabel work life balance terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employe enggament. 3). Variabel career path terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employe enggament. Kata kunci : employee engagement, kompensasi finasial, work life balance, career path, gen y.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Ms Dyta Medina |
| Date Deposited: | 19 Aug 2021 09:15 |
| Last Modified: | 19 Aug 2021 09:15 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/2887 |
Actions (login required)
 |
View Item |
