Andriani, Meta (2019) Nontraditional Career in Understanding Workers with New Technology. Nontraditional Career in Understanding Workers with New Technology, 12 (1). pp. 15-19. ISSN 1410-4571
|
Text
Jurnal Ilmu Manajemen dan Ekonomika Vol 12 No 1 Des 2019.pdf Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
Peer Review_Jurnal Ilmu Manajemen dan Ekonomika Vol 12 No 1 Des 2019.pdf Download (909kB) | Preview |
|
|
Text
Editorial Board Jurnal JIME.pdf Download (37kB) | Preview |
Abstract
Teknologi telah mengubah cara orang mengelola pekerjaan mereka dan bidang kehidupan lainnya. Studi ini menganalisis tekanan teknologi baru pada karier siswa muda dari perspektif teori karir. Untuk men- capai tujuan penelitian ini, penulis mempertimbangkan perspektif yang menyarankan membagi teori karir antara tradisional dan non-tradisional. Penelitian ini melibatkan 111 responden. Hasil penelitian menun- jukkan bahwa variabel Identitas Diri, Kompetensi Persepsi dan Hubungan Interpersonal secara bersama- sama mempengaruhi Tekanan teknologi baru dalam karier. Kata Kunci: Pekerja, Identitas Diri, Kompetensi Persepsi, Hubungan Interpersonal.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Meta Andriani |
| Date Deposited: | 26 Jan 2021 13:14 |
| Last Modified: | 26 Jan 2021 13:14 |
| URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/1845 |
Actions (login required)
 |
View Item |
