Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Programmer PT X

Akbar, Radheksa Bintang (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Programmer PT X. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Naskah Lengkap) Radheksa Bintang Akbar, Ma.-IBS, 2017.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Naskah Ringkas) Radheksa Bintang Akbar, Ma.-IBS, 2017jurnalIBS.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada programmer di PT X. Penelitian ini menggunakan Karakteristik Pekerjaan (KAR) dan Motivasi (MOT) sebagai variable eksogen terhadap Kepuasan Kerja (KEP), serta Kepuasan Kerja (KEP) sebagai variable eksogen terhadap Komitmen Organisasional (KOR). Responden sejumlah 100 orang, diukur berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuesioner dengan menggunakan Google Form. Data dianalisis menggunakan metode SEM dengan dibantu oleh software AMOS 20 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja. Juga Kepuasan kerja yang ber[engaruh positif terhadap Komitmen Organisasional Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs. Deli Apsa
Date Deposited:	30 Apr 2020 03:07
Last Modified:	16 Jul 2024 00:35
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/109

Actions (login required)

View Item