Johanes, Pielza Marshya Jelita (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian CSQ&CCC Di PT. Schneider Electric Indonesia). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.
![]() |
Text (Abstrak)
ABSTRAK-PIELZA MARSHYA JELITA JOHANES.pdf Download (717kB) |
|
|
Text (BAB 1)
BAB 1-PIELZA MARSHYA JELITA JOHANES.pdf Download (911kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA-PIELZA MARSHYA JELITA JOHANES.pdf Download (828kB) | Preview |
|
![]() |
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL-PIELZA MARSHYA JELITA JOHANES.pdf Download (732kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Studi ini dilakukan pada karyawan bagian Customer Satisfaction and Quality (CSQ) & Customer Care Center (CCC) di PT. Schneider Electric Indonesia. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, yang kemudian berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Disiplin kerja juga terbukti memediasi hubungan antara motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam merancang strategi untuk meningkatkan motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Prodi S1 Manajemen |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 20 May 2025 09:11 |
Last Modified: | 20 May 2025 09:11 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/9043 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |