Analisis Pengaruh Work life balance, Leadership, Terhadap Employee Engagement dan Employee Performance pada PT Asal Seiya Sekata

Mardesia, Reza (2023) Analisis Pengaruh Work life balance, Leadership, Terhadap Employee Engagement dan Employee Performance pada PT Asal Seiya Sekata. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak Reza Mardesia.pdf Download (728kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1 Reza Mardesia.pdf Download (801kB) | Preview
	Text (Halaman Judul) Halaman Judul Reza Mardesia.pdf Download (839kB)
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka Reza Mardesia.pdf Download (858kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada faktor yang memengaruhi employee performance. Dimana employee engagement merupakan salah satu faktor yang berkaitan dengan employee performance dalam menentukan keberhasilan dan kegagalan suatu organisasi. Dalam penelitian ini, penulis memaparkan faktor-faktor yang diduga berpengaruh terhadap employee performance. Faktor-faktor tersebut adalah work life balance, leadership dan employee engagement. Dalam melakukan penelitian ini, objek penelitian adalah PT Asal Seiya Sekata yang merupakan perusahaan bergerak dalam bidang kuliner. Pengambilan data primer didapatkan dari menyebarkan kuesioner kepada responden yang kemudian diolah menggunakan teknik analisis SEM dengan jenis Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Data sampel akan diambil dari karyawan PT Asal Seiya Sekata sebanyak 55 sampel dengan metode pengambilan sampel menggunakan total sampling. Setelah dilakukan analisis, penelitian ini memperoleh hasil bahwa variabelwork life balance, dan leadership berpengaruh positif terhadap employee engagement. Kemudian work life balance, leadership, dan employee engagement masing-masing memiliki pengaruh signifikan positif terhadap employee performance dengan nilai P value < 0,05. Hasil penelitian akan memberikan penjelasan lebih jauh tentang keterkaitan antara work life balance dan leadership terhadap employee engagement dan employee performance.

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Leadership, Employee Engagement, dan Employee Performance
Subjects:	Prodi S2 Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School > Prodi S2 Magister Manajemen
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	13 Mar 2025 08:08
Last Modified:	13 Mar 2025 08:08
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/8970

Actions (login required)

View Item