Physiana, Anjelina (2024) Pengaruh Pedoman Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Pengembangan Karier Pada Kinerja Pegawai Di Bank MRG Kantor Cabang Bali. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.
![]() |
Text (Abstrak)
Abstrak-Tesis-ANJELINA PHYSIANA.pdf Download (675kB) |
![]() |
Text (BAB 1)
BAB 1-Tesis-ANJELINA PHYSIANA.pdf Download (893kB) |
![]() |
Text (Halaman Judul)
Cover-Tesis-ANJELINA PHYSIANA.pdf Download (873kB) |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka-Tesis-ANJELINA PHYSIANA.pdf Download (760kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pedoman Budaya Organisasi, Kompetensi dan Pengembangan Karier Pada Kinerja Pegawai Di Bank MRG Kantor Cabang Bali. Penelitian ini mempergunakan variabel independent yaitu pedoman budaya organisasi, kompetensi, dan pengembangan karier. Kemudian variabel dependent yaitu kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah perwakilan dari setiap unit kerja pegawai yang ada di Bank MRG Cabang Bali sejumlah 75 Orang yang dapat mewakili pegawai dari unit yang diperlukan dalam penilaian pengaruh pedoman budaya organisasi, kompetensi, dan pengembangan karier pada kinerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan metode survei yang dilakukan melalui googlesheet survei kepada responden tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pedoman budaya organisasi, kompetensi dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja pegawai baik internal maupun eksternal.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pedoman Budaya Organisasi, Kompetensi, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai |
Subjects: | Prodi S2 Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School > Prodi S2 Magister Manajemen |
Divisions: | Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen |
Depositing User: | Ms Dyta Medina |
Date Deposited: | 18 Feb 2025 08:35 |
Last Modified: | 18 Feb 2025 08:35 |
URI: | http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/8919 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |