Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT XYZ)

Al Giffari, Muhammad (2023) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT XYZ). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak-Skripsi-Muhammad Al Giffari.pdf Download (856kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1-Skripsi-Muhammad Al Giffari.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) Cover-Skripsi-Muhammad Al Giffari.pdf Download (734kB) | Preview
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka-Skripsi-Muhammad Al Giffari.pdf Download (932kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT XYZ). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur dengan menggunakan diagram skala likert. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan menjadi populasi dan mendapatkan hasil 47 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan strategi asosiatif dengan perhitungan SEM-PLS menggunakan software SmartPLS Versi 3.2.9 Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, Kompensasi Finansial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	14 Mar 2024 08:18
Last Modified:	14 Mar 2024 08:18
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7853

Actions (login required)

View Item