Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan PT Indovesta Utama Mandiri Jakarta Selatan)

Alamsyah, Farhan (2023) Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan PT Indovesta Utama Mandiri Jakarta Selatan). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak-Skripsi-Farhan Alamsyah.pdf Download (741kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1-Skripsi-Farhan Alamsyah.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Halaman Judul) Cover-Skripsi-Farhan Alamsyah.pdf Download (732kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka-Skripsi-Farhan Alamsyah.pdf Download (846kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan tetap perusahaan PT Indovesta Utama Mandiri. Variabel independen dalam penelitian ini adalah work life balance, lingkungan kerja dan kompensasi. Kepuasan kerja berperan sebagai variabel moderasi, sementara kinerja menjadi variabel dependen. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini, digunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Data dikumpulkan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 64 karyawan tetap level staf non manajerial yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun di PT Indovesta Utama Mandiri. Hasil analisis menunjukkan bahwa work life balance tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sementara lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian work life balance berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sementara lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, sementara work life balance dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	08 Mar 2024 09:18
Last Modified:	08 Mar 2024 09:18
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7837

Actions (login required)

View Item