mahasiswa magang OJK an. JANITA KAMIL ABITA LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA DEPARTEMEN PENGAWASAN PENGELOLAAN INVESTASI OTORITAS JASA KEUANGAN DAN LEARNING MANAGEMENT DIVISION BANK TABUNGAN NEGARA

Abita, Janita Kamil and sparta, sparta (2023) mahasiswa magang OJK an. JANITA KAMIL ABITA LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA DEPARTEMEN PENGAWASAN PENGELOLAAN INVESTASI OTORITAS JASA KEUANGAN DAN LEARNING MANAGEMENT DIVISION BANK TABUNGAN NEGARA. STIE INDONESIA BANKING SCHOOL.

	Text 4.12.2.SK Magang BU & IKNB 2023.pdf Download (774kB)
	Text 1-laporan magang Janita Kamil Abita (20201211007).docx Download (6MB)
	Text 2-PPT Magang OJK dan BTN - Janita Kamil Abita (1).pdf Download (13MB)

Abstract

Melalui kegiatan magang yang intensif di Bank Tabungan Negara (BTN) pada Learning Management Division (LMD), penulis berhasil menggali pemahaman yang mendalam tentang pentingnya pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi perbankan. Program magang ini memberikan pengalaman yang berharga dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan yang bertujuan meningkatkan kapabilitas dan keterampilan karyawan. Dalam Learning Management Division (LMD), tugas dan tanggung jawab mencakup penyusunan kurikulum pelatihan, pelaksanaan program pelatihan untuk Officer Development Program (ODP) dan General Banking Staff (GBS), serta menjadi koordinator dan fasilitator kegiatan pelatihan. Selain itu, Divisi LMD turut berperan dalam menyelenggarakan program pelatihan dan acara kelulusan untuk Supervisory Development Program (SDP). Pengelolaan modul pembelajaran digital melalui situs web "DREAM" juga menjadi bagian integral dari tugas divisi ini. Melalui magang ini, penulis mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana Learning Management Division (LMD) berkontribusi pada pengembangan karyawan, mulai dari tingkat pemula hingga tingkat manajerial. Penulis menyadari bahwa penyelenggaraan program pelatihan yang baik tidak hanya membutuhkan keahlian dalam desain kurikulum, tetapi juga kemampuan untuk beradaptasi dengan kebutuhan dan perubahan dalam industri perbankan yang dinamis. Selama berada di Divisi LMD, penulis berinteraksi dengan para profesional berpengalaman yang secara antusias berbagi pengetahuan mereka tentang pendidikan dan pengembangan karyawan. Penulis juga melihat betapa pentingnya kerja sama tim dan koordinasi yang efektif dalam menyelesaikan tugas-tugas yang melibatkan banyak pihak. Sebagai kesimpulan, program magang di Learning Management Division (LMD) Bank Tabungan Negara bukan hanya memperkaya pemahaman penulis tentang fungsi dan peran divisi ini dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perbankan, tetapi juga memotivasi penulis untuk terus belajar dan berkontribusi dalam dunia pendidikan perbankan di masa depan. Penulis yakin bahwa pengalaman ini akan menjadi landasan yang kuat bagi perkembangan karir penulis dalam industri perbankan dan pengembangan sumber daya manusia.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	KEGIATAN MAGANG, OJK, BTN
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Prodi S1 Akuntansi
Depositing User:	Sparta Sparta
Date Deposited:	19 Feb 2024 03:42
Last Modified:	19 Feb 2024 03:42
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7730

Actions (login required)

View Item