Pengaruh Compensation Financial, Job Stress Dan Job Satisfaction Terhadap Employee Performance (Studi Pada Karyawan Restoran Cepat Saji Di Jakarta)

Supriyatna, Alma Aprilya (2023) Pengaruh Compensation Financial, Job Stress Dan Job Satisfaction Terhadap Employee Performance (Studi Pada Karyawan Restoran Cepat Saji Di Jakarta). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) ABSTRAK_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf Download (736kB)
	Text (BAB 1) BAB 1_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf Download (938kB)
	Text (Halaman Judul) COVER_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf Download (791kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf Download (880kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh compensation financial, job stress dan job satisfaction pada employee performance. Variabel independen pada penelitian ini adalah compensation financial, job stress dan employee performance. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah employee performance. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode SEM dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform serta dibagikan secara manual kepada 90 karyawan restoran cepat saji di Jakarta. Hasil analisis menunjukkan compensation financial berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, job stress berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap employee performance, dan job satisfaction tidak memiliki pengaruh terhadap employee performance. Kata Kunci : Compensation Financial, Job Stress, Job Satisfaction & Employee Performance

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	23 Jan 2024 09:11
Last Modified:	23 Jan 2024 09:11
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/7415

Actions (login required)

View Item