Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Employee Engagement Generasi Y Di Perusahaan Asuransi NN

Astuti, Dwi Fitriani (2019) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Employee Engagement Generasi Y Di Perusahaan Asuransi NN. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Abstrak) Abstrak-Dwi Fitriani Astuti, MM-IBS, 2018.pdf Download (524kB)
	Text (BAB 1) BAB 1-Dwi Fitriani Astuti, MM-IBS, 2018.pdf Download (698kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus-Dwi Fitriani Astuti, MM-IBS, 2018.pdf Download (682kB)
	Text (Halaman Judul) Halaman Judul-Dwi Fitriani Astuti, MM-IBS, 2018.pdf Download (514kB)

Abstract

Eksistensi Generasi Y yang mulai mendominasi di dunia kerja saat ini tentunya akan menghadirkan kesenjangan generasi atau generation gap atas kurangnya pemahaman atas generasi ini. Dampak yang paling dirasakan adalah kurangnya kontribusi mereka terhadap keterikatan kerja/employee engagement dan tingginya tingkat turn over karyawanm sehingga dibutuhkan strategi yang sesuai dengan perilaku, nilai dan etika kerja Gen-Y. Penelitian ini akan mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat "employee engagement". Penelitian akan difokuskan pada management style, remuneration, opportunity of skill engagement, dan work enviroment. Studi akan dilakukan pada suatu perusahaan asuransi NN yang berlokasi di Jakarta Selatan dengan responden Generasi Y. Dari keempat variabel tersebut, hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa adanya hubungan positif terhadap employee engagement, namun hanya management style yang memenuhi syarati tingkat signifikansi terhadap employee engagement. Kata kunci: Generasi Y, employee engagement, management style, remuneration, the opportunity of skill, work environment.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	27 Feb 2023 08:59
Last Modified:	27 Feb 2023 08:59
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6199

Actions (login required)

View Item