Pengaruh Hubungan Pertukaran Pemimpin Anggota (LMX) Dan Dukungan Organisasi (POS) Dalam Membentuk Komitmen Afektif Terhadap Kinerja

Saputri, Tari Anggraini (2022) Pengaruh Hubungan Pertukaran Pemimpin Anggota (LMX) Dan Dukungan Organisasi (POS) Dalam Membentuk Komitmen Afektif Terhadap Kinerja. S2 thesis, STIE Indonesia Banking School.

	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka-20192111023.pdf Download (818kB)
	Text (Halaman Judul) Halaman Judul-20192111023.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1-20192111023.pdf Download (897kB)
	Text (Abstrak) Abstrak-20192111023.pdf Download (816kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pertukaran pemimpin-anggota (LMX) dan dukungan organisasi yang dirasakan (POS) memiliki efek interaktif pada komitmen afektif untuk organisasi juga kaitannya dengan kinerja. Data yang diambil merupakan data primer dari penelitian yang dilakukan bulan Agustus 2021. Analisa data dilakukan dengan menggunakan Aplikasi Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan LMX dan POS memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. Komitmen afektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Implikasi pada organisasi perlu adanya meningkatkan kualitas hubungan pemimpin - anggota juga dukungan organisasi terhadap anggotanya serta Organisasi perlu meningkatkan komitmen afektif karena mendorong kinerja Kata Kunci : Dukungan Organisasi (POS), Hubungan Pertukaran Pemimpin – Anggota (LMX), Kinerja, Komitmen Afektif,.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Prodi S2 Magister Manajemen Prodi S2 Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	14 Feb 2023 09:12
Last Modified:	20 Feb 2023 07:39
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/6050

Actions (login required)

View Item