Pengaruh Kompetensi, Disiplin, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Karyawan Tetap XYZ)

Khairunisa, Devita (2023) Pengaruh Kompetensi, Disiplin, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Karyawan Tetap XYZ). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK-20181131010-Devita Khairunisa.pdf Download (886kB) | Preview
	Text (BAB 1) BAB 1-20181131010-Devita Khairunisa.pdf Download (1MB)
	Text (Halaman Judul) COVER-20181131010-Devita Khairunisa.pdf Download (686kB)
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA-20181131010-Devita Khairunisa.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Disiplin, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 karyawan tetap (tenaga kependidikan). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner dalam bentuk google form kepada karyawan xyz. Metode pengolahan data pada penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dyta Medina
Date Deposited:	08 Feb 2023 04:52
Last Modified:	08 Feb 2023 04:52
URI:	http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/5961

Actions (login required)

View Item