Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Non PNS Kantor Pelayanan Publik ABC Jakarta Selatan

Randira, Dika Artika (2022) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Non PNS Kantor Pelayanan Publik ABC Jakarta Selatan. S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak-Dika Artika Randira 20151111180.pdf

Download (706kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1-Dika Artika Randira 20151111180.pdf

Download (761kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
Cover-Dika Artika Randira 20151111180.pdf

Download (757kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Dapus-Dika Artika Randira 20151111180.pdf

Download (764kB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=10...

Abstract

Kepuasan Kerja merupakan salah satu faktor yang penting bagi suatu perusahaan, karena keberhasilan perusahaan bergantung pada sumber daya manusia yang ada. Kompensasi, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan adalah salah satu faktor dari Kepuasan Kerja para Pegawai Non PNS di Kantor ini. Kompensasi yang cukup , motivasi yang baik dari pemimpin dan gaya kepemimpinan yang ada adalah faktor dari kepuasan kerja mereka. Penelitian ini menggunakan data primer dengan pengambilan total sampling dengan cara membagikan kuisioner kepada semua pegawai Non PNS dengan 29 pertanyaan dan diolah dengan aplikasi Smart PLS 3.0. Kesimpulan penelitian ini adalah Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai Non PNS ini. Yang berarti apabila ingin meningkatkan Kepuasan Kerja mereka maka pemimpin harus meningkatkan kompensasi yang ada dan pemimpin harus memiliki gaya kepemimpinan yang transformasional Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 19 May 2022 08:27
Last Modified: 19 May 2022 08:27
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4834

Actions (login required)

View Item View Item