Pengaruh Organizational Culture, Leadership Dan Work Motivation Terhadap Employee Performance (Studi Pada Karyawan Tetap PT. X)

Marsyandi, Farizka Dinda (2022) Pengaruh Organizational Culture, Leadership Dan Work Motivation Terhadap Employee Performance (Studi Pada Karyawan Tetap PT. X). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK SKRIPSI FINAL_FARIZKA DINDA MARSYANDI_20174111006 (3)-2.pdf

Download (678kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB 1 SKRIPSI FINAL_FARIZKA DINDA MARSYANDI_20174111006 (3)-3.pdf

Download (843kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI FINAL_FARIZKA DINDA MARSYANDI_20174111006 (3)-4.pdf

Download (830kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
COVER SKRIPSI FINAL_FARIZKA DINDA MARSYANDI_20174111006 (3).pdf

Download (684kB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=10...

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Organizational Culture, Leadership dan Work Motivation terhadap Employee Performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan tetap. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk Google Forms kepada karyawan tetap PT. X. Metode pengolahan data dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap leadership, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation, leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation, leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Leadership dan work motivation juga memainkan peran mediasi antara organizational culture dan employee performance. Kata Kunci: organizational culture, leadership, work motivation, employee performance.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Prodi S1 Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 10 Mar 2022 08:23
Last Modified: 10 Mar 2022 08:23
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4672

Actions (login required)

View Item View Item