Pengaruh Job Enlargement, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Pada Karyawan Tetap PT.Mayaksa Mugi Mulia)

Nadira, Firly (2022) Pengaruh Job Enlargement, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Pada Karyawan Tetap PT.Mayaksa Mugi Mulia). S1 thesis, STIE Indonesia Banking School.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK Skripsi Firly Nadira 20164111009-2.pdf

Download (709kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB 1 Skripsi Firly Nadira 20164111009-3.pdf

Download (900kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
COVER Skripsi Firly Nadira 20164111009.pdf

Download (744kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA Skripsi Firly Nadira 20164111009-4.pdf

Download (870kB) | Preview
Official URL: http://lib.ibs.ac.id/index.php?p=show_detail&id=10...

Abstract

Industri Teknologi Informasi memiliki perkembangan yang sangat pesat pada pertumbuhan kehidupan manusia. Teknologi informasi mempunyai peran penting bagi kehidupan manusia dimasa depan. Industri teknologi informasi merupakan industri yang dominan diantara industri lainnya. Oleh karena itu, industri teknologi informasi menghadapi persaingan yang terus meningkat. Dalam menghadapi persaingan yang ada, perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan karyawannya salah satunya yaitu kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah job enlargement, lingkungan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan tehadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif. Data dalam penelitian dikumpulkan melalui pengisian kuesioner terhadap 60 responden di PT.Mayaksa Mugi Mulia. Pengolahan data menggunakan SPSS dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan hasil pada variabel job enlargement, lingkungan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Mayaksa Mugi Mulia. Kata kunci : Perluasan Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: KODEPRODI61201#Manajemen
Depositing User: Ms Dyta Medina
Date Deposited: 23 Feb 2022 08:11
Last Modified: 23 Feb 2022 08:11
URI: http://repository.ibs.ac.id/id/eprint/4563

Actions (login required)

View Item View Item